En tant qu’entreprise, vous avez un rôle clé à jouer dans la préparation à la retraite de vos collaborateurs.
Chez Vérif-RETRAITE, nous vous aidons à anticiper les départs, à sécuriser les parcours professionnels et à renforcer votre marque employeur en offrant un accompagnement personnalisé à vos salariés.
En accompagnant vos salariés dans la préparation de leur retraite, vous démontrez votre engagement envers leur bien-être et leur avenir, renforçant ainsi leur fidélité à l'entreprise.
Une meilleure visibilité sur les dates de départ à la retraite permet une gestion proactive des ressources humaines et une planification efficace des remplacements.
Proposer un accompagnement à la retraite est un atout différenciant qui valorise votre entreprise auprès des candidats et des collaborateurs actuels.
Prêt à offrir à vos salariés un accompagnement de qualité pour leur retraite ? Contactez Verif Retraite pour mettre en place une solution adaptée à votre entreprise.
Vous n’avez pas à subir les conséquences d’un système complexe.
Nos experts s’engagent à sécuriser ce qui vous revient de droit — et à l’optimiser.
C’est le revenu moyen perçu par les nouveaux retraités en 2024 d’après la DREES. Un montant qui rappelle combien chaque euro supplémentaire peut faire la différence sur le long terme.
prélevées sur votre rémunération est directement affecté aux caisses de retraite. Un effort conséquent qui mérite d’être suivi et optimisé pour votre propre avenir.
C’est l’augmentation obtenue par l’un de nos clients après vérification et ajustement de son dossier. Une erreur non corrigée peut représenter des milliers d’euros perdus à vie.
Expertise reconnue : Une équipe spécialisée dans l’audit et l’optimisation des droits à la retraite.
Approche personnalisée : Un accompagnement adapté aux besoins spécifiques de chaque salarié.
Confidentialité garantie : Des analyses réalisées en toute discrétion, dans le respect de la vie privée de vos collaborateurs.
Gain de temps pour vos équipes RH : Nous prenons en charge l’ensemble du processus, allégeant ainsi la charge administrative de vos services.
La retraite est une étape sensible, souvent source de stress et d’incertitudes pour les salariés. En tant qu’entreprise, proposer un accompagnement personnalisé permet de sécuriser leurs droits, de les aider à faire les bons choix et de les accompagner sereinement vers la fin de carrière. C’est aussi un excellent moyen de renforcer votre image employeur et d’agir concrètement pour le bien-être de vos collaborateurs.
Anticiper les départs permet une gestion proactive des ressources humaines : vous évitez les ruptures brutales, facilitez les passations de poste et pouvez organiser les recrutements ou les formations internes à temps. Cela vous aide à maintenir la continuité opérationnelle et à mieux planifier vos effectifs à moyen terme.
L’accompagnement s’adresse à tous les profils, dès lors qu’ils approchent de l’âge de la retraite ou souhaitent faire le point sur leur situation. Cela inclut les cadres, les salariés en fin de carrière, les profils mixtes (salarié/indépendant), les expatriés ou ceux ayant connu des interruptions de carrière. Nous adaptons notre analyse à chaque parcours professionnel, quel qu’il soit.
Notre accompagnement comprend généralement 3 grandes étapes :
Collecte et vérification des données : nous analysons les relevés de carrière et les documents transmis par le salarié.
Audit retraite personnalisé : nous identifions les anomalies, les périodes manquantes, et calculons les droits réels.
Restitution individuelle : nous fournissons un rapport complet et un entretien explicatif, pour aider le salarié à comprendre ses droits et les options possibles (date de départ, rachat de trimestres, cumul emploi-retraite, etc.).
Nous pouvons aussi accompagner les salariés jusqu’à la liquidation effective de leur retraite, s’ils le souhaitent.
Non. Nous prenons en charge l’intégralité du processus auprès des salariés, de la prise de contact à la restitution. Vos équipes RH n’ont qu’un rôle de coordination initiale. Cela vous permet de déléguer efficacement l’accompagnement retraite sans mobiliser vos ressources internes.
Absolument. Chaque analyse est strictement confidentielle. Les données personnelles des collaborateurs ne sont communiquées qu’avec leur accord. Nous veillons à instaurer une relation de confiance, indispensable pour aborder ces sujets sensibles.
Nous proposons plusieurs formats en fonction de vos besoins :
Sessions individuelles (présentielles ou à distance)
Ateliers collectifs de sensibilisation à la retraite
Campagnes ciblées pour des populations spécifiques (cadres dirigeants, seniors en fin de carrière, etc.)
Chaque prestation peut être personnalisée selon vos enjeux RH.
La mise en place peut être très rapide. Une fois les salariés identifiés et les modalités définies, nous pouvons démarrer l’accompagnement en quelques jours à peine. Notre équipe est réactive et structurée pour s’adapter aux calendriers des entreprises.
Vérif-RETRAITE est un cabinet spécialisé dans l’analyse, le calcul, l’optimisation et la sécurisation des droits retraite.
Notre mission : Rendre le système de retraite plus clair, simple à comprendre et de l’adapter aux besoins et projets de chacun.
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